El reparto de utilidades
Para muchos empleados y obreros este importante componente de su sueldo les va a llegar como “caido del cielo”. Hay que evitar que se vaya en dispendio.
Aquí hay varias ideas:
Analiza tus deudas, elabora un cuadro como el que sigue:
¿Estás de acuerdo en pagar estas cantidades?
El crédito en México es caro. Destinar dinero a reducir adeudos es lógico. Las tarjetas de crédito cobran en promedio 37% anual. Hay muy pocas inversiones que rindan esta cantidad.
El no tener una cuenta donde depositar fondos es el principal obstáculo para iniciar el proceso del ahorro en forma constante. Los montos que solicitan las operadoras de Fondos de Inversión para apertura de contrato es de $10,000.00. Abre tu cuenta.
Adelanta las compras navideñas. Están a punto de dar inicio las baratas de verano, inicia el 2009 con ahorros en vez de deudas.
El adquirir coberturas adecuadas Seguro de Gastos Médicos Mayores para todos los miembros de la familia no es una mala idea. Caer enfermos, necesitar hospitalización y no contar con el seguro equivale a una catástrofe financiera. Hay que recordar que vivimos en un entorno de familia extensa, si uno enferma todos pagamos.
No deja de sorprenderme que le demos mejor mantenimiento al auto que a los que generan los ingresos familiares. Los principales hospitales ofrecen paquetes de chequeo médico que son una alternativa interesante.
¿Qué otras alternativas de gasto se te ocurren? Coméntalas y con tus ideas iremos enriqueciendo este blog.
RICARDO G. MAYER
ASESOR FINANCIERO
rgmayer@terra.com.mx
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Salíd e viaje el fin de semana y perdí la cuenta de lo que gasté, ¿cómo podemos administrar un viaje corto de placer?
Sólo lleva lo que vas a gastar, no lleves tarjetas de credito en donde tu disponible sea mayor a $3000. Manda tu auto al servicio antes de salir de vacaciones, asi te aseguras que cualquier reparación emegente no rebase los 3000 que llevas en tu tarjeta de credito. Igual y no te gastas esta cantidad.
Como le hago para que el dueño del despacho donde trabajo nos de utilidades, recibe muy buenas comisiones por la emision de seguros y fianzas, pero nunca nos da utilidades argumentando que no esta obligado a dar cantidad alguna ya que a los empleados los contrata como si les pagara por honorarios pero no es asi.